五显镇：实施“乡青赋能”计划 锻造新时代青年干部生力军

近年来，五显镇着眼长远发展，大力实施“乡青赋能·逐梦振兴”培养计划，着力打造一支“开口能说、提笔能写、遇事能干”的新时代青年干部队伍，为乡村振兴注入青春动能。

多元化学习平台助力思想碰撞与能力提升。五显镇创新实施“乡青赋能·逐梦振兴”培养计划，系统构建青年干部成长体系。每月举办的主题座谈会成为思想交流主阵地，青年干部结合实践深入研讨，导师现场点评指导。独具特色的“导师帮带制”提供精准指导，经验丰富的领导班子成员在工作一线传授方法、解决难题。

常态化练兵机制锻造“提笔能写”真功夫。该计划将写作训练纳入日常，鼓励青年干部每周撰写信息稿件。通过小组互评互改、优秀稿件推荐发表及配套奖励，有效激发了写作热情，提升了青年干部挖掘素材、凝练观点、规范表达的能力。

实践化活动载体锤炼综合素质与服务意识。每月由青年小组自主策划的实践活动丰富多彩，涵盖理论宣讲、文明创建、农耕体验、文体竞赛等多个领域。这些活动将学习课堂延伸到田间地头和服务一线，切实增强了青年干部的群众工作能力和团队协作精神。

制度化保障体系确保培养计划落地见效。计划由镇主要领导统筹，宣传办具体组织实施，并建立定期会商机制。严格的纪律要求与正向的激励评价相结合，年终评选“年度学习标兵”，推动形成主动学习、实干争先的鲜明导向。

目前，该计划已成为五显镇青年干部强基提能的重要引擎，一支适应新时代要求、充满活力的青年骨干队伍正在乡村振兴实践中迅速成长。