县应急局：推进“区域安全员+积分制”激发企业内生动力

为激发企业一线员工主动参与隐患排查治理内生动力，推动“区域安全员+积分制”与企业隐患内部奖励举报制度结合运用，更加切合实际、长效运行。3月11日，县应急局组织召开全县工贸重点企业“区域安全员+积分制”建设推进会，20多家工贸重点企业负责人、安全管理人员及开发区综合执法机构负责人、局相关业务股室工作人员参加会议。

会上，3家“区域安全员+积分制”创建取得成效企业代表作经验交流发言。分享了“区域安全员+积分制”具体做法和实践成果，深入剖析了创建过程中遇到的难点问题及解决路径，为参会企业提供了可借鉴、可复制的宝贵经验，通过交流学习，达到了“典型引路、互学共进”的良好效果。

局业务股室负责人围绕“区域安全员+积分制”创建主要内容进行了专题培训，重点解读了“区域安全员+积分制”的核心内涵、创建标准、实施流程，详细讲解了区域安全员的职责定位、积分管理、考核奖惩等关键内容，帮助参会企业人员精准把握创建要求，提升实操能力。

局分管负责同志通报分析全县安全生产形势，指出当前企业复工复产关键期风险防范重点，并就“区域安全员+积分制”建设工作作了强调，要求相关重点企业要锚定目标、狠抓落实，对照创建要求、结合自身实际细化举措，加快推进“区域安全 +积分制”建设取得实效；局相关业务股室要强化监管、精准发力，加强过程指导服务；要健全机制、长效管控，推动积分制与安全培训、隐患排查、安全管理等工作深度融合、协同发力，持续完善工作体系，切实防范化解安全风险。

下一步，县应急管理局将持续跟踪督导“区域安全员+积分制”创建工作落实情况，不断总结推广好经验、好做法，补齐安全管理短板，通过“区域安全员+积分制”建设的走深走实，切实提高从业人员发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，让基层一线安全隐患治理和风险防范工作真正落地见效，促进全县工贸企业安全管理水平持续提升，全力防范遏制各类安全生产事故发生，为舒城县经济社会高质量发展提供坚实安全保障。