南港镇：文明“小积分”激活治理“大效能”

为进一步提升基层治理水平、培育文明乡风，南港镇深化“无事”找书记党建引领机制，创新实施文明积分管理制度。将“遵纪守法”、“孝老爱亲”、“文明新风”、“便民服务”等日常行为纳入积分评价体系，以量化激励推动善行义举，用文明“小积分”撬动基层“大治理”，逐步构建起崇德向善、共建共享的乡村治理新格局。

积分“积”出就业增收新路径。南港镇将积分激励与本地发展、群众增收紧密结合。过湾村针对部分村民农闲时的务工需求，创新设立“临时就业鼓励赋分”项目。村民通过村集体或合作社组织的临时性、季节性劳动，既可获得劳务报酬，还能累计相应积分，凭积分可在“积分超市”兑换生活物品或享受优先服务。这一机制有效激发了群众参与本地灵活就业的积极性，2025年已带动80余人通过临时务工实现增收，让群众在参与治理的同时获得实实在在的经济收益。

积分“积”出文明新风新气象。积分制度充分发挥了引导乡风文明、激发公益热情的“催化剂”作用。南港镇把邻里互助、志愿服务、移风易俗等纳入积分范畴，尤其将“护河行动”与积分激励深度融合。村民参与河道清理、巡河护水、环保宣传等均可获得积分，积分不仅可兑换实物，更作为参与“生态守护”、共享治理成果的凭证，吸引越来越多村民自觉投身家园环境保护。郭店村村民孙某积极响应文明新风号召，简办子女婚宴，自觉抵制铺张浪费，成为文明积分的生动实践者。

积分“积”出便民服务新局面。积分制有效激活了网格员队伍的服务能动性。网格员常态化开展矛盾排查、初期调解、政策宣传、代办服务、关爱走访等工作，均可累积服务积分。这一设计推动基层服务力量从“被动响应”转向“主动发现”，从“事后处置”转向“前端预防”，不仅将许多矛盾纠纷化解在萌芽状态，也使得困难群体的需求得到及时响应，显著提升了基层服务的精准度和效率。

积分“积”出干群融洽新关系。“积分制”构建起一个公开、公平、透明的村民行为量化评价平台。干部按规则评分，群众以行动挣分，减少了管理随意性，增强了公信力。通过积分公示、兑换公开以及共同商议积分规则，干群沟通更频繁、理解更深入、信任更牢固。积分如同一条纽带，将基层组织的治理目标与村民的日常行为紧密联结，推动形成干群同心、协同共治的良好局面。

2025年以来，全镇已累计兑换群众文明积分7万余分、网格员服务积分3500余分，真正实现了以“小积分”提升治理“大效能”。下一步，南港镇将继续深化积分制实践，让其更好赋能乡村治理，“兑”出美丽乡村新风貌，为实现乡村善治注入持久动力。