为深入推动全国文明城市创建工作走深走实，凝聚起全民参与、全民共建的强大合力，我县创新工作方法，强化党建引领，积极组织机关事业单位党组织和广大在职党员下沉社区一线，以“共驻共建、报到服务”的形式，将创建力量精准注入基层“毛细血管”，掀起了全民共创文明城市的新热潮。
单位党组织“组团下沉”，凝聚共驻共建合力。我县充分发挥机关事业单位党组织的战斗堡垒作用和资源优势，组织全县85家县直及驻舒单位党组织，与19个社区（网格）建立“一对一”或“一对多”的包保共建关系。各包保单位主动对接社区需求，签订共建协议，明确责任清单，将人、财、物等资源向社区倾斜。他们不再是“旁观者”，而是成为社区治理的“合伙人”和“主力军”，围绕文明创建中的难点、堵点问题，与社区党组织共同研究解决方案，在政策支持、环境整治、设施完善、氛围营造等方面提供有力支撑，形成了“社区吹哨、部门报到”的联动格局，有效破解了基层治理资源不足的难题。
在职党员“回家报到”，激活基层治理末梢。在党组织下沉的同时，我县号召全县3000余名在职党员主动到居住地社区党组织“亮身份、作表率、比贡献”。广大党员积极响应，利用“八小时之外”和节假日时间，以普通党员、社区居民的双重身份，深入参与到文明创建的各项志愿服务中。他们化身“宣传员”，走街串巷、登门入户，耐心细致地向居民讲解创建知识、文明规范，提升市民的知晓率、支持率和参与度；他们担当“整治员”，聚焦“老破小”小区、背街小巷等薄弱环节，参与环境卫生整治，清理陈年垃圾、铲除“牛皮癣”广告、规整乱堆乱放，让老旧小区焕发新颜；他们争做“劝导员”，协助维护交通秩序、劝导不文明行为，引导居民养成良好生活习惯。一抹抹“志愿红”活跃在社区各个角落，成为文明城市创建中最亮丽的风景线。
精准服务“靶向发力”，提升创建惠民实效。此次共建共治活动并非“大水漫灌”，而是紧密结合社区实际和群众需求，开展精准化、常态化的服务。各单位和党员在参与过程中，注重倾听民声、了解民意，将群众反映强烈的突出问题作为工作的着力点。从解决小区停车难、公共设施维修，到帮扶孤寡老人、开展文化惠民活动，一系列接地气、暖民心的举措，不仅改善了人居环境，提升了城市品质，更让广大群众在创建过程中看到了变化、得到了实惠、感受到了温暖，极大地激发了居民“主人翁”意识，营造了“文明城市人人创，城市文明人人享”的浓厚氛围。
长效机制“保驾护航”，巩固深化创建成果。为确保活动常态长效，我县建立健全了考核评价、激励保障等机制。将单位党组织参与共驻共建情况、在职党员社区报到服务表现纳入党建工作考核和民主评议党员的重要内容，作为评先评优、提拔使用的重要参考。同时，加强宣传引导，挖掘和宣传先进典型和感人事迹，形成示范带动效应，推动党员志愿服务和单位共驻共建工作制度化、规范化、常态化。
通过组织单位党组织包保共建、在职党员报到服务，我县有效整合了区域党建资源，打通了服务群众的“最后一米”，构建起“党建引领、单位协同、党员带头、群众参与”的文明城市创建新格局。这股强大的“红色动能”正持续转化为改善城市面貌、提升社会文明程度的实际成效，为舒城县全力争创全国文明城市注入了源源不断的活力与支撑。
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