近年来，舒城县聚焦新兴领域党建难点，以组织覆盖攻坚、新就业群体引领、党建惠企服务为突破口，推动党建工作与产业发展同频共振，为经济社会高质量发展注入强劲动能。
一是抓牢组织覆盖关键点，夯实党建工作基础。实施“两项排查”“百日攻坚”行动，重点突破规模以上工业企业、专精特新企业、平台经济等新兴领域党组织覆盖。创新实施“行业党委+产业链”组建模式，围绕预制菜、电子信息、互联网、交通运输、网约配送等重点领域，分类组建行业党组织。推行党建工作指导员网格化管理，按地域、行业、产业链划分30个党建网格，制定“一企一策”“一社一策”培育方案，按照“1名专职+2名兼职”标准配备220名党建工作指导员，围绕开发区重点产业园区，组建“园中园”党建组织体系，将工作生活在园区内的200余名党员全部“网”进党组织管理，创新园中园党建“四联机制”，实行组织联建、阵地联用、活动联办、人才联育，推动园区非公企业党组织覆盖率突破80%。创新人力资源公司党建管理模式，开展流动党员“亮身份、亮职责、亮承诺”行动，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，2024年以来，新增非公企业党组织62个、社会组织党组织18个，行业协会商会党组织覆盖率提升至85%。
二是抓实新就业群体关键环，激发基层治理活力。充分发挥党建引领优势，统筹交通、市场监管等8部门资源，为新就业群体提供技能培训、劳动权益保障等服务，成立“舒城新业态公益联盟”，创新构建“1+3+N”协同治理体系，为新就业群体排忧解难，累计开展技能培训20场，服务超2000人次，解决劳动权益问题60余件。依托社区党群服务中心、舒新城市驿站、工会驿站等阵地，建成25个休息歇脚、纳凉避雨、饮水就餐、充电热饭、应急用药等服务功能的“暖心驿站”，同时推进万达广场友好商圈、飞霞友好社区建设，打造暖心服务场景。发挥行业党委作用，引导260余名新就业群体到社区报到，吸纳30名党员担任兼职网格员，选聘10名外卖骑手担任“食品安全监督员”。充分发挥“无事找书记”党建引领基层治理积分制管理的优势，完善满足新业态就业群体需求的积分兑换体系，鼓励主动参与基层治理赚取积分奖励。引导城区内外卖小哥们化身“平安骑手”，及时上报交通警情、纠纷矛盾、安全隐患等线索，成为社区治理的“流动哨兵”。
三是抓准党建惠企关键招，助推产业高质量发展。打造“红色帮办”服务体系，以非公党建工作指导站搭建问题收集平台，累计协调解决企业用地审批、环评验收等问题87项。探索开展“书记帮办日”活动，通过“车间恳谈会”“职工议事厅”等形式，高效办结职工公寓改造、子女入学等急难愁盼问题80余件。深化产业链党建融合，搭建协同发展平台，建立健全由行业党委牵头，相关职能部门、骨干企业共同参与的联席会议机制，研究解决企业党的建设、产业链建设、经营发展等方面的问题。建立健全常态化入企帮扶制度，深化“银行+政府+企业”对接，着力解决链上企业招工难、融资难、项目落地难、人才引进难等突出问题，协调金融机构推出“红色信贷”产品，为15家党建示范企业授信2.3亿元。实施“双向赋能”工程，通过组织“产业链对接会”等活动，促成绿色食品与智能制造企业达成技术合作项目35个。下一步，舒城县将依托产业链党建和党建工作指导站等平台，加强对党建强企惠企有效路径的探索，形成“党建强、发展强”的良性循环格局。
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