为提高服务群众能力，提升基层治理水平，增强群众的幸福感、获得感、安全感。舒茶镇以“党建引领、网格赋能、群众参与”为抓手，积极推进“无事”找书记党建引领基层治理工作，构建“五早五好五事”治理体系，为打造“三色舒城”注入强劲动能。
构建组织体系，筑牢治理根基。该镇成立以镇党委书记为组长的工作领导小组，并下设办公室负责统筹协调各项工作。镇党委多次召开“无事”找书记党建引领基层治理工作推进会议及业务培训会议，研究出台实施方案及配套措施，明确“划定‘一个网格’、用好‘两个平台’、健全‘三项机制’、建强‘四支队伍’”的清晰工作路径。同时，向试点村石塘村派驻工作专班，选派机关干部驻点办公，为工作开展提供坚实的组织保障。
健全工作机制，化解基层难题。在群众诉求收集响应机制下，村、社区干部落实“零距离工作法”，开展“五必访”“五必知”活动，全面摸排群众需求并建立清单台账。矛盾纠纷调处化解机制充分利用“板凳会”等方式，引导民事民调。目前，该镇试点村石塘村平台已录入用户1654人，办件156件，办结率100%，满意率100%，开展积分评定8次，评定积分33899分，兑换13803积分，兑换物品涵盖生产生活、学习、农特产等各类用品。
建强人才队伍，激发治理活力。建强以“基层治理人才队伍、基层党员队伍、网格员队伍、志愿服务队伍”为核心组成的“四支队伍”，充分发挥新时代文明实践站、老年活动中心等文化活动场所的作用。目前，该镇石塘村已组织开展“四季村晚”“金蛇迎新春”“舞动欢乐乡村”“金婚映初心”等活动20余场，上门服务群众420多人次，成功举办大别山首届露营音乐节和舒城小兰花茶文化旅游节开园仪式，丰富群众的精神文化生活。
下一步，该镇将充分依托红色旅游资源，积极融合茶产业、茶文化，着力打造特色旅游文化，全力打响红色旅游品牌，助力乡村振兴；加强各村、社区特色产业发展，积极吸引新农人返乡创业，常态化提供就业岗位，真正实现群众“家门口就业”。同时，该镇将在全镇13个村（社区）持续全面推广“无事”找书记党建引领基层治理工作，不断深化探索，进一步完善治理体系，为建设和美舒茶、推动“三色舒城”建设贡献更大力量。
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